Hitung gaji kotor, gaji bersih, gaji prorata, upah harian, upah per jam, kenaikan gaji, estimasi lembur, dan target take home pay.
Pilih mode perhitungan gaji, masukkan nominal angka Anda pada formulir, lalu klik tombol Hitung Gaji.
Penggajian merupakan salah satu aspek paling esensial dalam hubungan kerja antara perusahaan dan tenaga kerja. Memahami struktur penghasilan, komponen tunjangan, metode prorata, hingga upah harian sangat krusial bagi praktisi HR, pemilik usaha, maupun karyawan yang ingin memastikan transparansi kompensasi mereka. Selain gaji bulanan, untuk menghitung hak tunjangan keagamaan tahunan pekerja, Anda dapat menggunakan Kalkulator THR.
Gaji kotor adalah seluruh pendapatan agregat yang berhak diterima karyawan sebelum ada pemotongan apapun. Ini mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, upah lembur, bonus, dan tunjangan lainnya.
Gaji bersih adalah nominal uang yang secara nyata ditransfer ke rekening karyawan setelah gaji kotor dikurangi seluruh kewajiban seperti iuran jaminan sosial, pajak, tabungan koperasi, atau pinjaman internal.
Sistem prorata diterapkan ketika pekerja tidak bekerja penuh selama 1 bulan kalender atau siklus penggajian. Formula perhitungan proporsional standar yang digunakan adalah:
Upah Harian = Gaji Bulanan / Jumlah Hari Kerja Efektif
Jumlah hari kerja biasanya berkisar antara 21 sampai 26 hari sesuai jadwal perusahaan.
Upah Per Jam = Upah Harian / Jam Kerja per Hari
Standar jam kerja normal per hari umumnya adalah 7 atau 8 jam kerja.
Evaluasi kompensasi tahunan atau promosi biasanya mengacu pada persentase kenaikan. Dengan fitur Kenaikan Gaji, Anda dapat memproyeksikan nominal kenaikan dan nominal gaji baru secara instan. Sebaliknya, bila Anda sedang menegosiasikan tawaran pekerjaan baru dan memiliki angka target take home pay, fitur Target Take Home membantu memperkirakan berapa gaji kotor sebelum potongan persentase yang harus disepakati.
Kalkulator ini merupakan simulator matematis mandiri yang tidak mencantumkan formula regulasi dinamis seperti tarif PPh 21 tarif efektif rata-rata (TER), batas PTKP personal, plafon upah BPJS Ketenagakerjaan / Kesehatan, maupun rumus normatif lembur per jam UU Ketenagakerjaan. Tarif dan angka pada kalkulator ini sepenuhnya merujuk pada parameter yang Anda tentukan secara manual.
Gaji kotor (Gross Salary) adalah total penerimaan finansial sebelum dipotong iuran atau kewajiban apapun, mencakup gaji pokok, tunjangan, lembur, dan bonus. Gaji bersih (Net Salary atau Take Home Pay) adalah jumlah uang riil yang diterima pekerja setelah dikurangi seluruh potongan seperti iuran BPJS, pajak, atau kasbon.
Rumus dasar perhitungan gaji bersih adalah: Gaji Bersih = Total Gaji Kotor - Total Potongan. Jika total potongan melebihi gaji kotor, gaji bersih dihitung nol dengan catatan peringatan.
Gaji prorata adalah perhitungan upah proporsional yang dibayarkan kepada pekerja yang mulai bekerja di tengah periode penggajian, mengundurkan diri sebelum akhir bulan, atau mengambil cuti di luar tanggungan.
Formula umum yang digunakan dalam kalkulator ini adalah: (Gaji Bulanan x Jumlah Hari Kerja/Dibayar) / Total Hari dalam Periode Penggajian.
Upah harian dihitung dengan membagi gaji bulanan dengan total hari kerja efektif dalam sebulan (umumnya 21, 22, atau 25 hari kerja tergantung skema 5 hari atau 6 hari kerja per minggu).
Upah per jam diperoleh dengan membagi upah harian dengan standar jam kerja harian, misalnya 7 atau 8 jam per hari.
Nominal kenaikan dihitung dengan: (Gaji Saat Ini x Persentase Kenaikan) / 100. Gaji baru yang akan diterima adalah penjumlahan dari gaji saat ini ditambah nominal kenaikan tersebut.
Selain membandingkan nominal gaji pokok dan persentase selisihnya, perhatikan pula fasilitas tunjangan kesehatan, jarak tempuh tempat tinggal, budaya kerja, jenjang karier, dan komponen bonus kinerja tahunan.
Kalkulator ini menghitung upah lembur matematis dengan mengalikan tarif upah per jam yang Anda masukkan dengan total jam lembur yang dilakukan. Kalkulator ini tidak menetapkan tarif lembur normatif ketenagakerjaan secara otomatis.
Jika Anda menginginkan target take home pay bersih tertentu dan memperkirakan persentase potongan sebesar p%, maka estimasi gaji kotor yang dibutuhkan adalah: Target Gaji Bersih / (1 - (p / 100)).
Kalkulator ini dirancang sebagai alat bantu kalkulasi matematis umum (General Mathematical Calculator). Ketentuan PPh 21 tarif efektif rata-rata (TER), batas PTKP, dan plafon iuran BPJS memiliki regulasi yang sangat dinamis dan bergantung pada status pernikahan, tanggungan keluarga, serta kepesertaan masing-masing perusahaan.
Tidak. Seluruh perhitungan pada kalkulator ini merupakan simulasi matematis untuk tujuan estimasi dan edukasi. Perhitungan resmi tetap mengacu pada slip gaji, perjanjian kerja bersama (PKB), atau peraturan perusahaan tempat Anda bekerja.
Pelajari konsep, panduan langkah demi langkah, dan contoh perhitungan mendalam.
Simulasi matematis cara menghitung gaji bersih (take home pay) dari gaji kotor dikurangi berbagai estimasi potongan iuran.
Panduan menghitung gaji prorata bagi karyawan yang mulai bekerja di pertengahan bulan atau mengundurkan diri sebelum akhir periode cut-off.
Cara mengonversi gaji bulanan menjadi standar upah harian berdasarkan jumlah hari kerja efektif sebulan.
Alat bantu perhitungan lainnya yang relevan untuk kebutuhan bisnis, keuangan, dan produktivitas Anda.
Hitung estimasi Tunjangan Hari Raya proporsional dan penuh berdasarkan masa kerja dan gaji bulanan.