Hitung gaji kotor, gaji bersih, gaji prorata, upah harian, upah per jam, kenaikan gaji, estimasi lembur, dan target take home pay.
Pilih mode perhitungan gaji, masukkan nominal angka Anda pada formulir, lalu klik tombol Hitung Gaji.
Penggajian merupakan salah satu aspek paling esensial dalam hubungan kerja antara perusahaan dan tenaga kerja. Memahami struktur penghasilan, komponen tunjangan, metode prorata, hingga upah harian sangat krusial bagi praktisi HR, pemilik usaha, maupun karyawan yang ingin memastikan transparansi kompensasi mereka. Selain gaji bulanan, untuk menghitung hak tunjangan keagamaan tahunan pekerja, Anda dapat menggunakan Kalkulator THR.
Gaji kotor adalah seluruh pendapatan agregat yang berhak diterima karyawan sebelum ada pemotongan apapun. Ini mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, upah lembur, bonus, dan tunjangan lainnya.
Gaji bersih adalah nominal uang yang secara nyata ditransfer ke rekening karyawan setelah gaji kotor dikurangi seluruh kewajiban seperti iuran jaminan sosial, pajak, tabungan koperasi, atau pinjaman internal.
Struktur penghasilan pekerja umumnya tersusun atas komponen upah dan non-upah berikut:
Imbalan dasar minimum yang dibayarkan kepada pekerja berdasarkan tingkat keahlian dan tanggung jawab jabatan.
Pembayaran teratur yang tidak dipengaruhi kehadiran, seperti tunjangan jabatan, keahlian, atau perumahan.
Kompensasi yang bergantung pada kehadiran atau pencapaian, seperti uang transport harian dan uang makan.
Pengurang penghasilan seperti iuran jaminan sosial, kewajiban pajak, kasbon karyawan, atau denda keterlambatan.
Lakukan kalkulasi estimasi kompensasi secara terstruktur melalui tahapan praktis berikut:
Tentukan jenis kebutuhan Anda, mulai dari gaji kotor/bersih, sistem prorata, konversi upah harian/jam, hingga kenaikan gaji.
Ketikkan nilai nominal gaji pokok, tunjangan tetap, insentif variabel, serta jam lembur sesuai data pada slip gaji Anda.
Tambahkan estimasi potongan gaji seperti iuran kasbon, potongan keterlambatan, atau estimasi kewajiban lainnya.
Tekan tombol hitung untuk melihat rekapitulasi nominal gaji kotor, gaji bersih, persentase rasio, dan catatan perhitungan.
Berikut dua skenario konkret yang sering dihadapi dalam administrasi penggajian:
Budi mulai bekerja pada tanggal 16 di bulan yang memiliki periode 30 hari kalender dengan gaji bulanan disepakati Rp 6.000.000. Budi menjalani masa kerja efektif 15 hari pada bulan pertamanya.
Sari menginginkan gaji bersih yang masuk ke rekening minimal sebesar Rp 7.000.000 per bulan. Berdasarkan estimasi perusahaan, total potongan berkisar 5%.
Setiap perusahaan memiliki siklus cut-off yang berbeda (misalnya tanggal 21 ke 20 atau tanggal 1 ke akhir bulan), yang mempengaruhi perhitungan kehadiran dan lembur.
Konversi upah bulanan ke harian bergantung pada skema kerja (5 hari vs 6 hari kerja per minggu) dan jumlah hari libur nasional pada bulan berjalan.
Ketentuan tunjangan, fasilitas kesehatan, dan skema lembur internal diatur secara spesifik dalam kontrak kerja individual atau peraturan perusahaan.
Kalkulator ini merupakan simulator matematis mandiri yang tidak mencantumkan formula regulasi dinamis seperti tarif PPh 21 tarif efektif rata-rata (TER), batas PTKP personal, plafon upah BPJS Ketenagakerjaan / Kesehatan, maupun rumus normatif lembur per jam UU Ketenagakerjaan. Tarif dan angka pada kalkulator ini sepenuhnya merujuk pada parameter yang Anda tentukan secara manual.
Gaji kotor (Gross Salary) adalah total penerimaan finansial sebelum dipotong iuran atau kewajiban apapun, mencakup gaji pokok, tunjangan, lembur, dan bonus. Gaji bersih (Net Salary atau Take Home Pay) adalah jumlah uang riil yang diterima pekerja setelah dikurangi seluruh potongan seperti iuran BPJS, pajak, atau kasbon.
Rumus dasar perhitungan gaji bersih adalah: Gaji Bersih = Total Gaji Kotor - Total Potongan. Jika total potongan melebihi gaji kotor, gaji bersih dihitung nol dengan catatan peringatan.
Gaji prorata adalah perhitungan upah proporsional yang dibayarkan kepada pekerja yang mulai bekerja di tengah periode penggajian, mengundurkan diri sebelum akhir bulan, atau mengambil cuti di luar tanggungan.
Formula umum yang digunakan dalam kalkulator ini adalah: (Gaji Bulanan x Jumlah Hari Kerja/Dibayar) / Total Hari dalam Periode Penggajian.
Upah harian dihitung dengan membagi gaji bulanan dengan total hari kerja efektif dalam sebulan (umumnya 21, 22, atau 25 hari kerja tergantung skema 5 hari atau 6 hari kerja per minggu).
Upah per jam diperoleh dengan membagi upah harian dengan standar jam kerja harian, misalnya 7 atau 8 jam per hari.
Nominal kenaikan dihitung dengan: (Gaji Saat Ini x Persentase Kenaikan) / 100. Gaji baru yang akan diterima adalah penjumlahan dari gaji saat ini ditambah nominal kenaikan tersebut.
Selain membandingkan nominal gaji pokok dan persentase selisihnya, perhatikan pula fasilitas tunjangan kesehatan, jarak tempuh tempat tinggal, budaya kerja, jenjang karier, dan komponen bonus kinerja tahunan.
Kalkulator ini menghitung upah lembur matematis dengan mengalikan tarif upah per jam yang Anda masukkan dengan total jam lembur yang dilakukan. Kalkulator ini tidak menetapkan tarif lembur normatif ketenagakerjaan secara otomatis.
Jika Anda menginginkan target take home pay bersih tertentu dan memperkirakan persentase potongan sebesar p%, maka estimasi gaji kotor yang dibutuhkan adalah: Target Gaji Bersih / (1 - (p / 100)).
Kalkulator ini dirancang sebagai alat bantu kalkulasi matematis umum (General Mathematical Calculator). Ketentuan PPh 21 tarif efektif rata-rata (TER), batas PTKP, dan plafon iuran BPJS memiliki regulasi yang sangat dinamis dan bergantung pada status pernikahan, tanggungan keluarga, serta kepesertaan masing-masing perusahaan.
Tidak. Seluruh perhitungan pada kalkulator ini merupakan simulasi matematis untuk tujuan estimasi dan edukasi. Perhitungan resmi tetap mengacu pada slip gaji, perjanjian kerja bersama (PKB), atau peraturan perusahaan tempat Anda bekerja.
Pelajari konsep, panduan langkah demi langkah, dan contoh perhitungan mendalam.
Simulasi matematis cara menghitung gaji bersih (take home pay) dari gaji kotor dikurangi berbagai estimasi potongan iuran.
Panduan menghitung gaji prorata bagi karyawan yang mulai bekerja di pertengahan bulan atau mengundurkan diri sebelum akhir periode cut-off.
Cara mengonversi gaji bulanan menjadi standar upah harian berdasarkan jumlah hari kerja efektif sebulan.
Alat bantu perhitungan lainnya yang relevan untuk kebutuhan bisnis, keuangan, dan produktivitas Anda.
